Développeur Fullstack H/F

– CDI

Synox recherche son/sa recherche Développeur Fullstack H/F pour renforcer le service R&D.

Description du poste

Le poste :

Tu évolueras sur une Stack technique composée de AngularJS, Java, PGSQL et Xamarin.

Tes missions :

  • Elaborer des sprints
  • Rechercher des nouvelles fonctionnalités
  • Participer à développer des nouvelles plateformes
  • Proposer de nouvelles features
  • Garantir la fiabilité des tests
  • Gérer votre projet jusqu’à la mise en production

 

 

Tes compétences : 

  • Diplômé.e d’une formation en informatique (Bac +2, Licence, Master, École d’ingénieur)
  • 1 an minimum d’expérience sur un poste similaire serait un plus dans l’IoT, l’embarqué ou les réseaux de télécommunication
  • Connaissances solides en AngularJS et Java
  • Xamarin serait un plus

Alors si tu es :

  • Curieux.se
  • Rigoureux.se
  • Passionné.e
  • Bon.ne communicant.e
  • Esprit collectif
  • Polyvalent.e

 

Nous t’offrons :

  • Un poste en CDI
  • Avec une rémunération comprise entre 32K€ et 40K€ selon expérience
  • Un environnement en forte croissance
  • Des projets variés et innovants
  • Des avantages entreprise
  • Une équipe moteur et passionnée
  • Une entreprise qui se soucie de bien-être de ses employés
  • Dont les 3 valeurs clés sont : Humanisme – Agilité – Fun !

Comment postuler ?

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre Lettre de Motivation à l’adresse : recrutement@synox.io

Intégrez notre équipe

Editeur de plateformes et intégrateur de solutions IoT, Synox accompagne les entreprises et collectivités désireuses de mettre en place, facilement et en toute sécurité, leurs projets IoT quel que soient les objets et la technologie utilisés.

Capitalisant sur 15 années d’expérience, Synox affranchit ses clients de la complexité technique d’un projet IoT en couvrant l’intégralité de la chaine de valeur : de la captation de la donnée, jusqu’à sa restitution sur des interfaces web et mobiles, en passant par le stockage.

Notre mission est de permettre aux entreprises et collectivités, de transformer leurs activités en tirant parti du potentiel des nouvelles technologies de l’IoT, et dans une logique de développement durable.

Vous aurez le plaisir de travailler dans un environnement dynamique et convivial, animé d’une forte cohésion avec des collègues experts dans leur domaine, hyper motivés et super fun.

Vous aurez l’opportunité de progresser au sein d’une société qui avance aussi vite que l’évolution des nouvelles technologies. Vous rejoindrez une entreprise, qui a l’innovation dans son ADN, et gravite dans un environnement en constante évolution.

Fun

Humanisme

Agilité

Manu-medaillon
Emmanuel MOUTON, CEO SYNOX.
“Le Synoxien habite sur la planète Synox mais il est surtout habité par l’esprit Synox. Savoir travailler dans une ambiance détendue et très conviviale tout en gardant le professionnalisme et la satisfaction client comme leitmotiv. Il y a une confiance entre tous. Et chacun à son niveau prends ses responsabilités, des initiatives et la mesure de l’intérêt de la société et donc de ses collègues. La hiérarchie est peu marquée chez Synox afin que chacun soit en confiance pour s’exprimer, contribuer à améliorer son travail et donc favoriser l’évolution de l’entreprise.”
Laurie-Médaillon-Photo
Laurie MAILHAC, Product Manager SYNOX

“La bonne ambiance et l’aspect humain caractérisent pour moi le plus la culture Synox. En travaillant dans l’agilité avec un fort esprit start-up, on ressent que Synox a 10 d’expérience et est riche d’un historique avec une multitude de projets. Ce qui assoit sa crédibilité et le professionnalisme.”

jerome-medaillon
Jerome FENWICK, CTO SYNOX
“La culture Synox est axée essentiellement sur la participation de tous à l’entreprise. Sa vie bien sûr, mais également sa vision, sa progression, son partage. Le décloisonnement a toujours été présent car depuis toujours chacun peut s’exprimer sur tous les sujets et participer à tous les chantiers qui le motivent. La confiance est la base indispensable à la recette de la culture Synox. Sans cette confiance (accordée par défaut), pas de motivation, pas de volonté de progresser, pas d’innovation. L’esprit d’équipe en est le liant. Se serrer les coudes autour d’un PC pour résoudre un problème de dev., aller partager une bière à la moindre occasion, se soutenir pour oser des choses que ne ferait pas tout seul.”