Chargé(e) du Contenu Marketing

Content Marketing Manager – CDI

Synox recherche son/sa Chargé(e) du Contenu Marketing pour renforcer le pôle marketing, sous la responsabilité du Directeur Marketing et Commercial.

Description du poste

Définition

Le chargé de communication digitale contribue à valoriser l’image de l’entreprise. Ainsi, il est de son ressort de concevoir et animer la stratégie de communication par la création de contenus (web/print) adaptés à la cible et à destination de nos réseaux sociaux, blog et webinars.

Objectifs

  • Augmenter la visibilité et notoriété de Synox
  • Développer l’engagement de son audience
  • Participer à la génération de leads

Missions

Assurer la veille marché : 

  • Mène une activité de veille sur l’environnement de Synox
  • Recommande et prépare une « banque » de contenus

Produire les contenus numériques & print :

  • Créer le planning éditorial mensuel
  • Recommande et produit les contenus spécifiques mettant en avant l’expertise, les services, les solutions et les marques de Synox : infographie, livre blanc, tribunes, videos…
  • Participe à la création de contenus type « Use Case ». et « Témoignages clients »
  • Gère le site web (word press) pour mettre à jour le blog et les articles de presse
  • Anime les réseaux sociaux avec les contenus adaptés
  • Prise en main du design des supports print et web avec recherche de visuels

Mesurer et suivre la performance des actions :

  • Mise en place des indicateurs définis par sa direction
  • Faire l’analyse et le bilan des actions mises en place
  • Recommandation d’actions correctrices

Activités transverses :

  • Co-participation à l’élaboration du plan de marketing et communication de Synox
  • Co-organisation d’actions Marketing : webinars, salons…
  • Co-gestion des aspects logistiques et matériels liés à ces évènements : réservation des salles, constitution du fichier d’invitations, gestion des inscriptions, identification et animation des partenariats, organisation éventuelle des stands, suivi budgétaire, diffusion de l’information et promotion des actions.

 

Compétences et Qualités

Compétences techniques :

  • Très bonnes capacités rédactionnelles : orthographe et grammaire irréprochables
  • Concevoir des contenus écrits avec un style adapté au public cible
  • Savoir organiser la collecte d’informations, leur indexation et leur hiérarchisation qu’elles soient relatives à la vie de Synox ou à son environnement externe
  • Savoir évaluer son action : mesurer et analyser les effets, apporter les réajustements
  • Connaissance de l’animation de réseaux sociaux dont Linkedin
  • Connaissance des outils d’automatisation de parution : Buffer, Hootsuite…
  • Maîtriser les logiciels pour la création de contenus graphiques / videos

Qualités & Savoir-Être :

  • Être Curieux/se
  • Être Créatif/ve
  • Être capable d’aller chercher l’information, l’analyser et recommander des axes de progrès
  • Aisance Relationnelle
  • Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères (anglais obligatoire).
  • Savoir s’organiser dans son travail et prioriser ses tâches

Profil recherché :

  • Bac +5
  • Première expérience souhaitée en marketing digital

Comment postuler ?

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre Lettre de Motivation à l’adresse : marketing@synox.io

 

 

Intégrez notre équipe

Editeur de plateformes et intégrateur de solutions IoT, Synox accompagne les entreprises et collectivités désireuses de mettre en place, facilement et en toute sécurité, leurs projets IoT quel que soient les objets et la technologie utilisés.

Capitalisant sur 15 années d’expérience, Synox affranchit ses clients de la complexité technique d’un projet IoT en couvrant l’intégralité de la chaine de valeur : de la captation de la donnée, jusqu’à sa restitution sur des interfaces web et mobiles, en passant par le stockage.

Notre mission est de permettre aux entreprises et collectivités, de transformer leurs activités en tirant parti du potentiel des nouvelles technologies de l’IoT, et dans une logique de développement durable.

Vous aurez le plaisir de travailler dans un environnement dynamique et convivial, animé d’une forte cohésion avec des collègues experts dans leur domaine, hyper motivés et super fun.

Vous aurez l’opportunité de progresser au sein d’une société qui avance aussi vite que l’évolution des nouvelles technologies. Vous rejoindrez une entreprise, qui a l’innovation dans son ADN, et gravite dans un environnement en constante évolution.

Nos valeurs

Fun

Humanisme

Agilité

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Emmanuel MOUTON, CEO SYNOX.
“Le Synoxien habite sur la planète Synox mais il est surtout habité par l’esprit Synox. Savoir travailler dans une ambiance détendue et très conviviale tout en gardant le professionnalisme et la satisfaction client comme leitmotiv. Il y a une confiance entre tous. Et chacun à son niveau prends ses responsabilités, des initiatives et la mesure de l’intérêt de la société et donc de ses collègues. La hiérarchie est peu marquée chez Synox afin que chacun soit en confiance pour s’exprimer, contribuer à améliorer son travail et donc favoriser l’évolution de l’entreprise.”
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Laurie MAILHAC, Product Manager SYNOX

“La bonne ambiance et l’aspect humain caractérisent pour moi le plus la culture Synox. En travaillant dans l’agilité avec un fort esprit start-up, on ressent que Synox a 10 d’expérience et est riche d’un historique avec une multitude de projets. Ce qui assoit sa crédibilité et le professionnalisme.”

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Jerome FENWICK, CTO SYNOX
“La culture Synox est axée essentiellement sur la participation de tous à l’entreprise. Sa vie bien sûr, mais également sa vision, sa progression, son partage. Le décloisonnement a toujours été présent car depuis toujours chacun peut s’exprimer sur tous les sujets et participer à tous les chantiers qui le motivent. La confiance est la base indispensable à la recette de la culture Synox. Sans cette confiance (accordée par défaut), pas de motivation, pas de volonté de progresser, pas d’innovation. L’esprit d’équipe en est le liant. Se serrer les coudes autour d’un PC pour résoudre un problème de dev., aller partager une bière à la moindre occasion, se soutenir pour oser des choses que ne ferait pas tout seul.”